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志高互助基金讓員工感受溫暖
發布日期:2008/09/22   字體: 【

 “一場突如其來的災難,使我們全家幾乎陷入絕望之中。關鍵時刻,是志高、是志高工會和員工互助基金會伸出援助之手,給予了我的親人重獲新生的機會,讓我們全家在水深火熱的困境中看到了新希望,感受到了志高大家庭的溫暖”。這是商用空調事業部一名員工在98日寫給公司感謝信的片段。
          類似事例,在志高空調已屢見不鮮。多年來,志高始終熱心于社會公益事業,努力為員工創造良好的生活和工作環境。其中,志高員工互助基金會的建立與良好運作,為企業建立員工困難幫扶機制、幫助遇到特殊困難的員工走出困境、重獲希望發揮了重要作用。
         2000 年,在董事長李興浩的倡導下,志高空調成立了以會員互助為主要方式的員工互助基金會。8年來,基金會的運作已日趨規范,先后制定了基金會章程、理事會議事規則,逐步完善了包括基金會組織機構、會員資格及入會手續,會員基本權利與義務、會員申請資助辦法、基金的使用與管理等相關制度。截止到目前,員工入會率每年均保持在 90% 以上,已先后為約300 名困難員工及家庭提供了經濟幫助,資助金額從數百元到數萬元不等。此外,基金會還直接參與救助孤殘兒童、孤寡老人、單親母親子女上學等社會公益活動,在今年“ 5.12 ”四川汶川大地震發生后,又積極拿出部分資金慰問了受災員工。
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